博士后工作站

        陕西烽火通信团体有限公司博士后科研工作站于2003年12月经原国家人事部批准设立,公司以科研项目为牵引,大力加强博士后的引进工作,分辨与西安交通大学、重庆大学、电子科技大学、西北工业大学、西安电子科技大学开展联合造就,科研技巧开发工作取得了必定的成效。2009年烽火博士后工作站被陕西省人力资源和社会保障厅评为“优良博士后工作站”。
      为做好烽火博士后工作站的管理工作,公司成立了专门管理机构,并制定了配套的管理制度。《陕西烽火通信团体有限公司博士后工作管理暂行规定》、《引进高层次人才暂行措施》、《关于引进博士研究生薪酬待遇领导意见》等制度的颁布实行,保障了博士后人员的引进、科研等工作持续健康发展。
      博士后工作站的建立,一方面是公司落实“人才强企”和“高端引领”人才战略重要举动之一;另一方面通过博士后人员的科研工作,加快推动科研技巧创新,提升自主创新能力,加强了公司的核心竞争力;同时通过对博士后人员配备研发团队,造就、锤炼了一批高层次科研人才。
       烽火博士后工作站的不断发展和完善,为国内外高层次人才供给了施展才干的舞台,同时也为烽火不断的发展和腾飞供给了动力和保障。

 

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